ఏపీపీఎస్సీ (APPSC) స్క్రీనింగ్ పరీక్ష నిర్వహణలో కీలక సంస్కరణకు ప్రభుత్వం ఆమోదం

▪️ ఇకపై ప్రతి ఉద్యోగానికి ప్రిలిమ్స్, మెయిన్స్ రెండు పరీక్షలు రాయాల్సిన అవసరం లేదు.

ఏపీపీఎస్సీ (APPSC) స్క్రీనింగ్ పరీక్ష నిర్వహణలో కీలక సంస్కరణకు ప్రభుత్వం ఆమోదం తెలిపింది. ప్రత్యక్ష ఉద్యోగ నియామకాల్లో స్క్రీనింగ్ పరీక్ష నిర్వహణకు అనుసరిస్తోన్న విధానంలో ఏపీపీఎస్సీ మార్పు చేసింది. అభ్యర్థుల సంఖ్య 25 వేలు మించినప్పుడు స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ నిర్వహించే విధానాన్ని రద్దు చేసింది. ఉద్యోగాల ఖాళీల సంఖ్య కంటే అభ్యర్థుల సంఖ్య 200 రెట్లు మించినపుడే ఇకపై స్క్రీనింగ్ పరీక్ష నిర్వహించనున్నారు. దీనికి సంబంధించి ఏపీపీఎస్సీ చేసిన ప్రతిపాదనలను ఆమోదిస్తూ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.

ఈ నిర్ణయంతో వేగంగా ఉద్యోగాల నియామక ప్రక్రియ చేపట్టేందుకు ఏపీపీఎస్సీకి వెసులుబాటు కలగనుంది. ప్రతి ఉద్యోగానికి ప్రిలిమ్స్, మెయిన్స్ రెండు పరీక్షలు రాయాల్సిన అవసరం ఉండదు. తక్కువ సమయంలో ఎక్కువ ఉద్యోగ నియామకాలు చేసే అవకాశం నియామక సంస్థకు లభిస్తుంది. నూతన విధానంతో నిరుద్యోగులకు ప్రయోజనం కలగనుంది.

ఈ విషయంలో APPSC చేసిన ప్రతిపాదనలను ఆమోదిస్తూ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. దీని కోసం సమగ్ర సిలబస్‌ను సిద్ధం చేయడానికి నిపుణుల కమిటీని నియమించారు. ఎంపిక ప్రక్రియలో ఇంటర్వ్యూలను తొలగించాలని కూడా నిర్ణయించారు. అంటే, గ్రూప్-1 తప్ప ఇతర పోస్టులకు ఇంటర్వ్యూలు ఉండవు. ఈ విధంగా, పారదర్శకత మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి కొత్త వ్యవస్థను అమలు చేస్తారు. అదనంగా, బీహార్, తెలంగాణ వంటి దేశంలో ఇప్పటికే అమలులో ఉన్న నమూనాలు మరియు వాటి ప్రయోజనాల ఆధారంగా ఈ సంస్కరణలను రూపొందించారు. అభ్యర్థుల గుర్తింపును రహస్యంగా ఉంచడం మరియు ఇంటర్వ్యూ బోర్డులను యాదృచ్ఛికంగా మార్చడం వంటి మార్పులు పరిశీలనలో ఉన్నాయి. ప్రభుత్వం ఈ కొత్త వ్యవస్థకు గ్రీన్ సిగ్నల్ ఇవ్వడంతో, అధికారిక మార్గదర్శకాలు త్వరలో విడుదలయ్యే అవకాశం ఉంది. అభ్యర్థులు ఇప్పటికే నోటిఫికేషన్ కోసం వేచి ఉండగా, ఈ మార్పులు వారి భవిష్యత్తు ప్రణాళికలలో కీలకం కానున్నాయి.